Thị trường ngày càng thay đổi nhưng chiến lược tuyển dụng nhân viên event thì vẫn không hề chịu ảnh hưởng. Tuyển dụng nhân viên event quả là một bài toán khó đối với nhiều doanh nghiệp.Việc tuyển dụng đã khó nhưng để chọn một nhân viên event có tài thực sự quả không phải dễ chút nào. Bài viết dưới đây sẽ chỉ ra các bước giúp các nhà tuyển dụng được đúng người, đúng vị trí.
Thứ nhất, các nhà tuyển dụng nhân viên event cần xác định rõ yêu cầu tuyển dụng.
Ở đây, bạn nên hiểu yêu cầu tuyển dụng chính là việc bạn phải xác định công ty bạn đang cần ai cho vị trí này, họ cần phải có những kỹ năng gì, có tố chất như thế nào? Bằng cấp của họ hay kinh nghiệm của họ có đáp ứng được yêu cầu công việc mà sắp tới nếu họ trúng tuyển mà công ty bạn giao cho họ. Nếu như bạn không xác định được yêu cầu tuyển dụng thì chắc chắn bạn sẽ thật mất thời gian để tìm được một ứng viên phù hợp với vị trí công ty mình đang thiếu.
Thứ hai, nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tuyển được nhân viên event vừa có kinh nghiệm vừa có một chút thành tựu khi đến với công ty mình.
Đương nhiên để biết được điều này, thì các nhà tuyển dụng sẽ phải xem hồ sơ hay CV ứng tuyển của bạn rồi. Vì thế trong hồ sơ hay CV của bạn nhất thiết bạn phải thể hiện được những kết quả hoặc khen thưởng của bạn ở thời gian trước đó nhé. Đây cũng chính là cách để bạn chứng minh năng lực của mình với nhà tuyển dụng.
Thứ ba, các nhà tuyển dụng nhân viên event muốn tuyển được một người có năng lực cho công ty thì có dựa vào một số mối hệ với đối tác, thậm chí là khách hàng.
Biết đâu những nhân viên event ứng tuyển có người quen đáp ứng được vị trí việc làm của công ty bạn thì sao? Vì thế các công ty tổ chức sự kiện nên tận dụng triệt để các mối quan hệ này nhé.
Thứ tư, dựa vào công cụ hỗ trợ phân tích hồ sơ ứng viên
Vừa để tiết kiệm thời gian, vừa tiết kiệm chi phí và nguồn nhân lực cho việc tuyển dụng nhân viên event, các công ty tổ chức sự kiện có thể sử dụng công cụ hỗ trợ để phân tích hồ sơ ứng viên, xem họ có phù hợp và đủ tiêu chuẩn để vào làm việc tại công ty hay không?
Thứ năm, chú trọng đến công tác tuyển dụng nhiều hơn
Các công ty tổ chức sự kiện muốn tuyển dụng nhân viên event tốt, thì các công ty cần phải chú trọng đến công tác tuyển dụng nhiều hơn. Thà mất một chút thời gian, công sức ban đầu còn hơn là lại mất thời gian, chi phí tuyển người khác.
Lời kết
Trên đây là 5 bước cần thiết để tuyển dụng nhân viên event hiệu quả mà BB Wedding & Event muốn chia sẻ tới tất cả các bạn. Hy vọng các nhà tuyển dụng sự kiện sẽ lựa chọn được những ứng viên phù hợp cho mình.
#trangtritieccuoicaocap #trangtridamcuoi #thaikimngoc
𝐁𝐁 𝐖𝐞𝐝𝐝𝐢𝐧𝐠 & 𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭.
𝑻𝒖̛ 𝒗𝒂̂́𝒏 𝒕𝒐̂̉ 𝒄𝒉𝒖̛́𝒄 – 𝑲𝒆̂́ 𝒉𝒐𝒂̣𝒄𝒉 𝒕𝒉𝒖̛̣𝒄 𝒉𝒊𝒆̣̂𝒏 – 𝑻𝒓𝒂𝒏𝒈 𝒕𝒓𝒊́ đ𝒂́𝒎 𝒄𝒖̛𝒐̛́𝒊
Mail : bbmarryme@gmail.com
Hotline: +𝟖𝟒 𝟖𝟗𝟔 𝟔𝟗𝟕 𝟖𝟖𝟐
Follow us: www.thaikimngoc.com
Đám cưới: https://www.facebook.com/chuyengiatochucdamcuoi
Sự kiện : https://www.facebook.com/KimMedia.Vn